Fachkräftemangel in der IT - wir brauchen mehr Quereinsteiger

Die IT-Branche wächst rasant und der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt stetig. Doch der Mangel an IT-Fachkräften ist ein Problem, das viele Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Immer mehr Menschen aus anderen Berufen, sogenannte Quereinsteiger, finden ihren Weg in die IT-Welt. Auch ich gehöre dazu. Nachdem ich meinen Job bei der Polizei aufgegeben habe, habe ich beschlossen, meinen Traum zu verfolgen und in die IT zu wechseln.

Der Weg des Quereinstiegs

Der Weg des Quereinstiegs in die IT ist keineswegs einfach, aber er ist machbar und bietet zahlreiche Chancen. Studien zeigen, dass Quereinsteiger oft frischen Wind und neue Perspektiven in die Unternehmen bringen, was zur Innovationskraft beiträgt​ (NuVenture Connect)​.

Diese Menschen bringen oft Soft Skills wie Problemlösungsfähigkeiten, kritisches Denken und Teamarbeit mit, die in der IT genauso wichtig sind wie technische Fähigkeiten.

In meinem Fall bedeutete der Wechsel von der Polizei zur IT einen völligen Neuanfang. Aber es war auch die Erfüllung eines lang gehegten Traums. Die Entscheidung, diesen Schritt zu gehen, war nicht leicht, aber letztendlich hat sie mir die Möglichkeit gegeben, meine Leidenschaft für Technologie und Entwicklung zu verfolgen. Heute arbeite ich selbst in meinem Unternehmen mit zwei Quereinsteigern zusammen :-)

Warum Quereinsteiger wichtig sind

1. Vielfalt der Erfahrungen:

• Quereinsteiger bringen eine Vielzahl von Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die sie in ihren früheren Berufen erworben haben. Diese Diversität ist ein großer Vorteil für jedes IT-Team, da sie innovative Ansätze und kreative Lösungen fördern kann​ (Virtusa Digital)​.

1. Soft Skills:

• Viele Quereinsteiger haben stark ausgeprägte Soft Skills. Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten sind in vielen Berufen essenziell und werden in der IT oft vernachlässigt. Diese Fähigkeiten tragen wesentlich zur Effizienz und Produktivität eines Teams bei​ (Functionize)​.

1. Motivation und Lernbereitschaft:

• Quereinsteiger sind oft hochmotiviert und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Ihre Entscheidung, eine neue Karriere zu beginnen, zeigt ihren Willen und ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und anzupassen.
  

Meine persönliche Reise

Meine Reise von der Polizeibeamtin zum IT-Entwickler war geprägt von Herausforderungen, aber auch von großen Erfolgen. Die IT-Branche hat mir die Möglichkeit gegeben, meine analytischen Fähigkeiten und mein Interesse an Technologie zu nutzen und weiterzuentwickeln. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es wichtig, flexibel zu bleiben und bereit zu sein, neue Wege zu gehen.

Es gibt ein Zitat von Paulo Coelho, das mich auf meinem Weg inspiriert hat: "Wenn du etwas wirklich willst, dann wird das ganze Universum dazu beitragen, dass du es erreichen kannst." Dieser Gedanke hat mich dazu ermutigt, meinen Traum zu verfolgen und nicht aufzugeben, auch wenn der Weg manchmal steinig war.

Tipps für Quereinsteiger in die IT

1. Bildung und Weiterbildung:

• Nutze Online-Kurse, Bootcamps und Zertifizierungen, um die notwendigen technischen Fähigkeiten zu erlernen. Plattformen wie Coursera, Udacity und Codecademy bieten eine Vielzahl von Kursen an, die speziell für Quereinsteiger entwickelt wurden​ (NuVenture Connect)​.

1. Netzwerken:

• Vernetze dich mit anderen IT-Profis und Quereinsteigern. Besuche Meetups, Konferenzen und Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.

1. Projekte und Praktika:

• Setze dein Wissen in die Praxis um, indem du an Projekten arbeitest oder Praktika absolvierst. Praktische Erfahrungen sind unbezahlbar und helfen dir, das Gelernte zu vertiefen und zu erweitern.

"Wenn du etwas wirklich willst, dann wird das ganze Universum dazu beitragen, dass du es erreichen kannst."